La división del personal del clero

APÉNDICE 5 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PASTOR ASOCIADO

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Introducción

• La Parte I de esta descripción del puesto es una descripción genérica desarrollada por la Junta Directiva de La Vida y Ministerio Sacerdotal que se aplica a los puestos de Pastor y Pastor Asociado.
• La Parte II contiene los deberes y responsabilidades específicos aplicables a los Pastores Asociados en la parroquia en particular.
• Esta Parte debe desarrollarse a través de la discusión y el consenso entre el Pastor, el (los) Pastor (es) Asociado (s) y el Personal de la Parroquia.
• El propósito en el desarrollo de áreas específicas de responsabilidad para el (los) Pastor (es) Asociado (s) es llegar a una comprensión clara de cómo el Pastor, el (los) Pastor (es) Asociado (s) y los miembros del Personal trabajarán juntos para compartir el ministerio parroquial.
• Cuando se desarrolle de esta manera, la Parte II debería ser útil tanto para el Pastor como para el Pastor Asociado al evaluar la responsabilidad de las áreas de trabajo asignadas.
• La descripción completa incluye solo aquellos deberes y responsabilidades que son de naturaleza específica.
• No se pretende incluir las responsabilidades sacramentales, litúrgicas y espirituales generales asumidas en la ordenación y que son comunes a todos los sacerdotes.
• Tampoco incluye obligaciones espirituales y ejercicios asumidos personalmente por un sacerdote de conformidad con su compromiso con la vida sacerdotal.
• La Oficina de Personal del Clero proporcionará asistencia al personal según lo solicitado en el desarrollo de la Parte II.

Aquellos nombrados para un puesto de Pastor Asociado deberían encontrar útil consultar la Descripción del Puesto del Pastor (Apéndice 6) para apreciar aún más la relación complementaria de estos dos cargos.

Las Relaciones de un Pastor Asociado

• Con el Arzobispo
• Un pastor asociado es asignado a una parroquia por su arzobispo con autoridad para funcionar como líder espiritual en la parroquia o comunidad designada.
• Es responsable ante el Arzobispo del ejercicio de su ministerio.
• Como sacerdote de la Arquidiócesis y como alguien que busca extender el ministerio del obispo a su pueblo, el Pastor Asociado debe sentirse libre de dirigirse al Arzobispo con asuntos de preocupación que afecten su vida personal o su ministerio.
• El Arzobispo, como hermano sacerdote, busca apoyar, afirmar y desafiar al Pastor Asociado en su ministerio y vida como sacerdote.
• Con los Vicarios Regionales. Cuando un Vicario Regional es delegado por el ordinario diocesano con autoridad específica para actuar en su nombre en asuntos relacionados con un Pastor Asociado, el Vicario Regional asume la misma relación con el Pastor Asociado que el Arzobispo de lo contrario ejercería.
• Cuando a un Vicario Regional se le delegan responsabilidades como Vicario de todos los sacerdotes en un área geográfica o de los sacerdotes en un trabajo funcional específico (por ejemplo, escuelas parroquiales, atención médica) o a sacerdotes en otras capacidades, el Vicario regional ejerce esta función con el Pastor asociado directamente o por medio del Pastor de la parroquia donde esté asignado el Pastor Asociado.
• Un Pastor Asociado tiene la misma accesibilidad a un Vicario Regional que tiene para su Arzobispo.
• Con el Pastor
• Responsabilidades Principales: El Pastor Asociado comparte con el pastor la responsabilidad del liderazgo espiritual de la parroquia.
• Como miembro del equipo, acepta la responsabilidad de atender a las necesidades espirituales de los feligreses y los compromisos arquidiocesanos que requieran ausencias frecuentes o programadas de la parroquia, p. ej. un Capellán Militar, Presidente de una organización o proyectos cívicos, asistencia a reuniones semanales o mensuales de un grupo, durante las horas en que un pastor asociado esté habitualmente disponible en la parroquia.

• Con el Personal de la Parroquia
• Aunque un Pastor Asociado disponga de autonomía razonable en el ejercicio de su ministerio, comparte la responsabilidad de trabajo de otras esferas del personal empleado de la parroquia. Coordina sus esfuerzos con los de ellos en un espíritu de unidad y colegialidad.
• Vive cordialmente con otros residentes de la rectoría en un espíritu de tolerancia y comprensión, respetando sus derechos a la libertad y la privacidad.

El papel de Liderazgo Espiritual de un Pastor Asociado

• Un Pastor Asociado es testigo en su propio estilo de vida de la aceptación de las responsabilidades espirituales confiadas a cada sacerdote.
• Esto incluye el cuidado espiritual de la comunidad parroquial y la celebración de servicios litúrgicos y paralitúrgicos.
• El Pastor Asociado debe estar presente ante los feligreses en momentos de estrés y crisis, así como en momentos de alegría y celebración.
• Debe planear y conducir servicios religiosos para feligreses de varias edades y guiarlos en una vida de oración.
• Debe atender las necesidades de los enfermos, los pobres, los desfavorecidos, los alienados y los no creyentes dentro del área parroquial.
• Debe inspirar a la comunidad parroquial a dar testimonio de su amor y fe en Jesucristo y a compartir la vida de la Iglesia.
• El Pastor Asociado debe ser sensible y receptivo a las necesidades y problemas de los colegas del personal y ser espiritualmente útil en situaciones que exijan su interés en la oración.

El Papel Administrativo de un Pastor Asociado

• Bajo la guía del Pastor, el Pastor Asociado, junto con otros miembros del personal de la parroquia, participa en la consideración de asuntos administrativos y de gestión de la parroquia.
• Participa en el establecimiento de objetivos y prioridades para cumplir con varias obligaciones parroquiales.
• En cooperación con el pastor y el personal, sugiere planes y métodos para garantizar la atención adecuada a los asuntos financieros de la parroquia y realiza tareas cuando sea asignado en áreas tales como la preparación del presupuesto, mantenimiento de registros parroquiales, mantenimiento y reparación de edificios, asegurando y supervisando voluntarios para proyectos parroquiales, presidiendo reuniones de comités ad hoc, representando a la parroquia en reuniones comunitarias, etc.
• Al darse cuenta de que los procesos administrativos son esenciales para las operaciones parroquiales, el Pastor Asociado utiliza oportunidades para aumentar el conocimiento y la habilidad en este aspecto de las responsabilidades pastorales.

Otras Responsabilidades de un Pastor Asociado

Un Pastor Asociado puede ser llamado a participar cooperativamente con el Pastor en cualquiera de las responsabilidades específicas enumeradas en la Descripción del Puesto del Pastor.

Recursos de Orientación

• Un pastor asociado tiene relaciones y acceso a personas que pueden ayudarlo en sus esfuerzos: mejorar la calidad y el alcance de su ministerio, experimentar una mayor satisfacción en el ministerio, desarrollar su potencial para el crecimiento personal o sacerdotal, o contribuyendo más efectivamente al logro de la Misión de la Iglesia.
• Sus recursos incluyen a su Pastor, su Vicario Regional y al Director del Personal del Clero.
• Al utilizar estos recursos, el Pastor Asociado discierne en su desempeño requerido con respecto a la parroquia en la que esté sirviendo.
• Otros recursos disponibles para un Pastor Asociado incluyen programas de Educación para el Clero, el Seminario y Educación Continua, ofrecidos por colegios y universidades en el área.