La división del personal del clero

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APÉNDICE 7 POLÍTICAS PARA SACERDOTES JUBILADOS INCARDINADO EN LA ARQUIDIOCESIS DE BALTIMORE

INTRODUCCIÓN
Sacerdotes Aquidiocesanos Jubilados:

• Los sacerdotes jubilados, aquellos que han servido a la gente de la Arquidiócesis de Baltimore y han asumido oficialmente un papel de responsabilidades pastorales limitadas o jubilados, ocupan una posición respetada y única en la vida de la Arquidiócesis de Baltimore.
• Este programa y declaración de política describe el compromiso del Arzobispo y la Arquidiócesis de Baltimore de proporcionar la atención y los servicios necesarios, organizar una residencia adecuada e incorporar al sacerdote retirado en la vida plena de la familia de la Iglesia.
• Papel de los Propios Sacerdotes Retirados:
• Todos los sacerdotes actualmente en el ministerio activo necesitan prepararse responsablemente para su propio ministerio cuando estén jubilados, por ello los principios de esta política los alientan fuertemente a participar activamente en la provisión de su propio cuidado y en la estructura de su propio ministerio.
• Recurso Único para la Comunidad:
• Los sacerdotes jubilados, como los ancianos de todas las edades de la Iglesia, son un recurso único y una fuente de sabiduría. Son apreciados no solo por su vida de servicio sino por su continua visión positiva de la Arquidiócesis de Baltimore y han asumido oficialmente un papel de responsabilidades pastorales limitadas o retirados. De esta forma, ocupan una posición respetada y única en la vida de la Arquidiócesis de Baltimore.
• Este programa y declaración de política describe el compromiso del Arzobispo y la Arquidiócesis de Baltimore de proporcionar la atención y los servicios necesarios, organizar una residencia adecuada e incorporar al sacerdote retirado en la vida plena de la familia de la Iglesia.
• Papel de los propios Sacerdotes Jubilados:
• Todos los sacerdotes actualmente en el ministerio activo necesitan prepararse responsablemente para su propio ministerio de retirados o jubilados y los principios de esta política los alientan fuertemente a participar activamente en la provisión de su propio cuidado y en la estructura de su propio ministerio.

• Recurso Único para la Comunidad:
• Los sacerdotes jubilados, como los ancianos de todas las edades de la Iglesia, son un recurso único y una fuente de sabiduría. Son estimados no solo por su vida de servicio sino por su continua visión positiva del futuro de la Iglesia local.

• Intención de la Política:
• La política y los programas detallados aquí tienen la intención de ser exhaustivos pero flexibles, facilitando la atención necesaria y, sin embargo, permitiendo cierta libertad de elección.
• Los sacerdotes jubilados a menudo son creativos en la estructuración de su propio ministerio de retirados, aportando los sacerdotes diferentes recursos personales y financieros a la experiencia.
• Esta declaración de política y programa también pretende reunir en un documento varias políticas arquidiocesanas que afectan a la vida de todos, pero especialmente a la de los sacerdotes jubilados.
• Ayudará a sacerdotes más jóvenes mientras se preparan para la duración completa de su ministerio hasta la jubilación.

• Resumen de la Sección:
• La Sección I es un resumen de las políticas y programas y la participación sugerida por los sacerdotes.
• La Sección II ofrece una descripción más detallada de las políticas y programas que se ofrecen para mejorar el ministerio del retiro de los sacerdotes de la Arquidiócesis.
• La Sección III describe las sugerencias y requisitos para la participación y colaboración de cada sacerdote en el programa total para el sacerdote retirado.

RESUMEN

Políticas y Programas

• Edad normal para el retiro y el ministerio de jubilación:
• 70 años – edad normal de jubilación; extensiones anuales más allá de los 70 años; y / o
• 65 años: jubilación con permiso del Arzobispo debido a problemas de salud graves; y / o
• Jubilación por discapacidad: a cualquier edad cuando esté totalmente discapacitado.
• Residencia:
• Los sacerdotes son libres de elegir residencia privada, vivienda rectoral o residencia patrocinada por la Arquidiócesis.
• Ministerio:
• Se alienta a los sacerdotes a permanecer activos en un ministerio de su elección.
• Los sacerdotes reciben un beneficio de pensión mensual que comienza automáticamente a los 70 años o antes, si el Arzobispo aprueba la jubilación oficial.
• Otros Beneficios:
• Los sacerdotes tienen derecho al seguro de salud y al reembolso de la deducción de Medicare "B" de la Seguridad Social.
• Los sacerdotes jubilados que vivan dentro del estado de Maryland recibirán su seguro de automóvil como un beneficio de la Arquidiócesis. Aquellos que vivan fuera del estado deben encontrar su propio seguro y se les puede reembolsar hasta el valor del coste del seguro del automóvil en el estado. El sacerdote jubilado fuera del estado es responsable de los costes adicionales, si los hay.
• Los sacerdotes jubilados son elegibles para asistir a todos los retiros y conferencias patrocinados por la Arquidiócesis a un precio reducido. Cualquier sacerdote con dificultades financieras puede comunicarse con la Oficina del Personal del Clero si desea asistir a un retiro o conferencia.
• Invalidez:
• Todos los programas y beneficios anteriores están disponibles para los sacerdotes que sean considerados médicamente discapacitados y el Arzobispo les otorgue el estatus de sacerdote jubilado.
• Salud:
• Se alienta a los sacerdotes a mantener un régimen saludable de trabajo, ejercicio, dieta y recreación. Se recomienda un examen físico anual.
• Seguridad Social:
• Todos los sacerdotes deben participar en el programa federal de la Seguridad Social.
• Cuando un sacerdote tiene una asignación diocesana, recibe una contribución para el pago de su impuesto a la Seguridad Social como parte de su compensación.
• Ahorros Personales:
• Durante su ministerio activo, se alienta a los sacerdotes y se les aconseja establecer planes de ahorro personal y / o cuentas de jubilación individuales (IRA) y / o participar en la cuenta 403 (b) para complementar la pensión arquidiocesana.
• Coste Compartido de Residencia y Cuidados de Enfermería:
• Cuando sean elegibles o necesitados, los sacerdotes tienen acceso a arreglos de vivienda de cuidado asistido y / o cuidado de enfermería completo.
• Se espera que los sacerdotes asuman el coste total de la residencia privada o compartan el coste de la residencia patrocinada por la Arquidiócesis, los arreglos de vivienda asistida y la atención de enfermería con la Arquidiócesis de Baltimore.

UN COMPROMISO DE CUIDADO

• Edad normal para el Ministerio de Jubilación y la Jubilación
• El plan de pensiones para los sacerdotes de la Arquidiócesis y la política de la Arquidiócesis establece que la edad normal para el estado de jubilación / ministerio de jubilación es de 70 años.
• Un año antes de cumplir 70 años, cada sacerdote debe presentar una carta de intención con respecto a sus intenciones de retirarse.
• El Arzobispo, después de consultar con el sacerdote individual, aceptará o aplazará la renuncia solicitada.
• A los 70 años, los sacerdotes pueden retirarse del ministerio activo. Pueden permanecer en el ministerio como administrador, bajo citas que se realizan de año a año, si el Arzobispo lo aprueba.
• Jubilación antes de los 70 años
• Los sacerdotes con problemas de salud graves pueden dirigirse al Arzobispo antes de cumplir 70 años y discutir la posibilidad de una jubilación anticipada o la transferencia de las principales responsabilidades pastorales o administrativas.
• A discreción del Arzobispo, la jubilación anticipada con beneficios no reducidos se le puede otorgar a un sacerdote que lo solicite después de cumplir 65 años de edad.

Residencia

• Los sacerdotes que oficialmente obtengan el estatus de sacerdote jubilado son libres de elegir su propia residencia.
• Pueden elegir vivir en una rectoría o en una casa privada solos o con familiares o amigos, siempre y cuando no haya un escándalo como resultado del acuerdo. 
• Pueden elegir un apartamento o una vivienda para ciudadanos jubilados.
• Esta residencia puede estar dentro o fuera de la Arquidiócesis de Baltimore.
• La División de Personal del Clero está disponible para ayudar a los sacerdotes a encontrar un arreglo de vivienda adecuado en una rectoría o institución dentro de la Arquidiócesis.
• La limitación en la vida rectoral es que un pastor retirado no puede vivir en la rectoría de la parroquia donde sirvió como pastor.

Ministerio

• La Iglesia de Baltimore necesita y da la bienvenida al ministerio continuo y al servicio sacerdotal de los sacerdotes jubilados.
• Los sacerdotes que elijan la residencia en una rectoría pueden negociar su nivel de servicio a la parroquia y pueden participar en la vida plena de la parroquia o limitar su participación de común acuerdo.
• Se alienta a los sacerdotes jubilados que vivan solos o en una instalación de vivienda grupal a que ofrezcan sus servicios, especialmente a las parroquias que necesiten personal adicional o en casos en que un solo sacerdote necesite ayuda y alivio.

Pensión

• Convocatoria para Sacerdotes Incardinados
• Los sacerdotes que sirvan en el ministerio activo durante 15 años están totalmente investidos en el plan de pensiones para sacerdotes de la Arquidiócesis.
• La concesión total da derecho al sacerdote a una pensión en el momento en que la jubilación haya sido aprobada.
• La pensión se pagará mensualmente a los sacerdotes.
• Este beneficio mensual es revisado y examinado periódicamente por la Junta de Jubilación de los Sacerdotes.
• Según la ley federal actual, solo una parte del beneficio de pensión es un ingreso imponible. Los destinatarios serán informados periódicamente sobre las implicaciones fiscales de sus beneficios.

• Sacerdotes Incardinados de otras Diócesis u Órdenes Religiosas
• Desde la fecha en que se promulga esta política, los sacerdotes que fueron miembros de comunidades religiosas de hermanos y sacerdotes, así como de sacerdotes incardinados de otras diócesis, pueden contar todo su tiempo de servicio de la Iglesia para su pensión si se llega a un acuerdo financiero apropiado antes de su tiempo de incardinación en la Arquidiócesis de Baltimore.
• Otras Circunstancias
• Cuando cumple 70 años, un sacerdote, incluso si permanece en su asignación actual y recibe el salario completo, recibirá el beneficio de pensión mensual.
• En el caso de renuncia del sacerdocio después de cinco años de servicio, un sacerdote es elegible para recibir un beneficio basado en años de servicio de acuerdo con los documentos del plan.
• Los sacerdotes que el Arzobispo considere médicamente discapacitados son elegibles a cualquier edad para recibir un beneficio de jubilación mensual.
• >Otros Beneficios y Costes
• Los sacerdotes jubilados continúan cubiertos por el plan de atención médica de los sacerdotes arquidiocesanos.
• Los sacerdotes jubilados que reciban un beneficio de la Seguridad Social tendrán el coste de Medicare "B" retirado de su beneficio del Seguro Social.
• El monto total de esta deducción se reembolsará al sacerdote de la División de Personal del Clero.
• Los sacerdotes jubilados que vivan dentro del estado de Maryland reciben su seguro de automóvil como un beneficio de la Arquidiócesis. Aquellos que vivan fuera del estado deben buscarse su propio seguro y se les puede reembolsar hasta el coste del seguro de automóvil en el estado. El sacerdote jubilado fuera del estado es responsable de los costes adicionales, si los hay.
• Todos los retiros, conferencias y eventos de educación continúa patrocinados por la Arquidiócesis están disponibles a un coste reducido para los sacerdotes jubilados. Los sacerdotes que necesiten asistencia financiera deben dirigirse al Director de la División del Personal del Clero.
• Vida Asistida y Cuidados de Enfermería
• Para los sacerdotes jubilados o discapacitados que ya no puedan ocuparse de sus propios arreglos de vida doméstica o de sus necesidades de atención médica, la Arquidiócesis proporcionará niveles de atención según las necesidades de cada sacerdote. La Arquidiócesis puede limitar su apoyo financiero si no cree que el arreglo sea el mas adecuado para el sacerdote.

En la actualidad, hay dos niveles de atención: atención asistida y atención de enfermería.
Vida Asistida

• Definición:
• La vida asistida brinda asistencia de salud las 24 horas, atención de enfermería cuando sea necesario, servicio completo de comidas y servicio de lavandería.
• Se dispondrá de una habitación privada con baño privado y un comedor común. También podrían estar disponibles una capilla y un espacio común adecuado.
• Habrá un acuerdo para los servicios de un centro de atención de enfermería y hospitalario y la provisión de atención médica de emergencia.
• Responsabilidad de la Arquidiócesis y Proceso
• La Arquidiócesis será responsable (junto con una institución de salud patrocinadora) del mantenimiento y renovación del edificio.
• Los gastos operativos de la sala serán pagados por la Arquidiócesis, pero compensados ​​por los pagos de los sacerdotes residentes que estén jubilados.
• La residencia estará restringida a sacerdotes cuya salud requiera asistencia para el cuidado personal y un nivel moderado de atención médica.
• Las admisiones se procesarán a través de la División del Personal del Clero en consulta con una evaluación realizada por un consultor geriátrico.
• Como todas las áreas de conflicto, el sacerdote en cuestión conserva su derecho de apelar al Arzobispo.

Cuidado de Enfermería

• Se proporcionará atención de enfermería a los sacerdotes en un centro de atención especializado que sea certificado a largo plazo.
• El nivel de atención de enfermería brindado estará determinado por la política y la práctica de la institución de enfermería y la recomendación de su médico de cabecera.
• Se considerará la colocación en un hogar de ancianos basado en el lugar de asignación de cada sacerdote en cuestión y el servicio ministerial.
• El sacerdote, su médico de atención primaria, el personal del hogar de ancianos y un consultor geriátrico contratado por la Arquidiócesis tomarán una decisión de la admisión para la asistencia de cuidados de enfermería.
• Se hará todo lo posible para proporcionar el cuidado pastoral y espiritual de los sacerdotes en un hogar de ancianos.

UNA INVITACIÓN A LA CORRESPONSABILIDAD

• Salud
• El elemento más esencial en la planificación a largo plazo para el ministerio de jubilación es el mantenimiento de un régimen de salud razonable durante los años activos del sacerdocio.
• Dieta saludable, trabajo realista, horarios de ejercicio y de recreación y una parte de este programa, siendo claramente responsabilidad de cada sacerdote mantener dicho programa.

Varios elementos del plan de beneficios de la Arquidiócesis están destinados a apoyar la buena salud y el tiempo adecuado para prestar atención a las necesidades personales:

• La División del Personal del Clero prevé el pago parcial de los artículos dentales, lentes, audífonos y necesidades de recetas (cualquier receta que NO esté cubierta por Medicare).
• Tiempo de vacaciones y horario semanal de días libres para dar el tiempo necesario para el descanso, la relajación y los asuntos personales.
• Financiamiento y tiempo para oportunidades de educación continua.
• Financiación y tiempo para el retiro anual.
• Participación en la Seguridad Social.
• Se requiere que todos los sacerdotes participen en el programa federal de Seguridad Social (sin excepciones).
• Los sacerdotes deben inscribirse en el programa dentro del plazo estipulado por la administración de la Seguridad Social.
• Según los reglamentos de la Seguridad Social, los sacerdotes se consideran trabajadores independientes y, por lo tanto, deben pagar el monto total del impuesto junto con el pago del impuesto federal sobre la renta.
• Se debe pagar una asignación anual a los sacerdotes participantes para compensar el impuesto de la Seguridad Social.
• La participación en el sistema de Seguridad Social proporciona a cada sacerdote un suplemento en sus ingresos de jubilación.
• También le da derecho a participar en el programa de seguro de Medicare. Además, ofrece beneficios en casos de discapacidad a edades anteriores a la jubilación.
• Ahorro Personal y Preparación para la Jubilación
• La combinación del beneficio de pensión de la Arquidiócesis y el pago de la Seguridad Social cubrirán las necesidades financieras básicas de un sacerdote.
• Con toda probabilidad, no serán iguales a la compensación total que reciben los sacerdotes mientras están en el ministerio activo.
• Por lo tanto, se alienta a todos los sacerdotes a lo largo de su ministerio activo a participar en una planificación financiera prudente para su propio ministerio de jubilación y de la jubilación.
• Los activos financieros personales de los sacerdotes y sus necesidades anticipadas en el ministerio de jubilados serán únicos para cada sacerdote, por lo que su plan financiero para la jubilación también será único.
• Cuanto antes comience dicha planificación, más seguros y fructíferos serán los años del ministerio de jubilación.

Los Posibles Métodos de Planificación incluyen:

• Participación en una cuenta de jubilación individual. Estos planes están disponibles en instituciones financieras como bancos, compañías de inversión y / o compañías de seguros.
• Participación en el plan Arquidiocesano 403 (b) durante una asignación activa en la Arquidiócesis de Baltimore.
• Compra de propiedad o una casa para inversión o futura residencia.
• De vez en cuando, la Junta de Jubilación de Sacerdotes Adultos de Edad Avanzada organizará y llevará a cabo talleres sobre planificación financiera para sacerdotes.

Coste Compartido para una Residencia para la Jubilación, Vivienda Asistida y Atención de enfermería

• En el ministerio activo, los sacerdotes reciben alojamiento y alimentación como parte de su plan de compensación. En el ministerio de jubilación, los sacerdotes asumen una mayor responsabilidad personal por la residencia y se espera que paguen el coste total de la habitación y la comida o que compartan ese coste con una parroquia o la Arquidiócesis.
• La capacidad para pagar el coste total de la residencia le da al sacerdote jubilado más flexibilidad y libertad. Las posibilidades de residencia y los costes correspondientes son:
• Residencia privada con familiares o amigos, o residencia sola en una casa o apartamento:
• Costes: se espera que cada sacerdote pague el coste total de su acuerdo de residencia.
• Residencia en una Rectoría:
• Costes: cada sacerdote jubilado negociará un acuerdo con la parroquia de residencia para el pago de una tarifa de residencia o el intercambio del servicio pastoral por los beneficios de residencia.
• Los sacerdotes jubilados deben ser compensados ​​por el servicio ministerial a la tasa ordinaria de reembolso por dichos servicios.
• Residencia en el centro de vida grupal patrocinado por la Arquidiócesis (en la actualidad Mercy Ridge cuando esté disponible – Vida independiente):
• Costes: La Arquidiócesis será responsable del mantenimiento y cuidado mayor de la planta física.
• Costes: los sacerdotes jubilados residentes contribuirán con el 80% del coste de los gastos de la habitación en el momento de la mudanza a la instalación. Este coste es fijo mientras que vivan como residentes en Mercy Ridge.
• Los costes de operaciones rutinarias (personal, servicio de comida y lavandería, servicios públicos) se dividirán entre los sacerdotes jubilados residentes.
• Residencia en el Centro de Atención Asistida patrocinado por la Arquidiócesis
• Costes: los sacerdotes jubilados residentes contribuirán con el 80% del coste de los gastos de la habitación al momento de la mudanza a la instalación. Este coste es fijo durante sus vidas como residentes en Mercy Ridge.
• La Arquidiócesis asumirá el resto del coste de operación, mantenimiento y mejora.
• Residencia en el centro de atención especializada a largo plazo patrocinado por la Arquidiócesis (Residencia de Ancianos)
• Costes: los sacerdotes jubilados residentes compartirán el coste de su cuidado contribuyendo con el 50% de los costes del cuidado. Si el sacerdote no puede cubrir esta cantidad, la Oficina del Personal del Clero negociará lo que sea una cantidad justa que el sacerdote pueda pagar.
• Si la atención se prolonga más allá de un período de dos años, se espera que el sacerdote residente jubilado aplique una parte de sus activos personales para el coste de esta atención.
• Se le pedirá a un sacerdote que pague hasta el 50% del coste de la atención en la instalación de sus propios activos.
• Si un sacerdote se vuelve elegible para asistencia pública o pago suplementario, estos beneficios se aplicarán al coste de su cuidado. En tal caso, no habrá reducción en la calidad de la atención que reciba el sacerdote.
• El Arzobispo se asegurará de que se cubran las necesidades personales individuales de cada sacerdote.
• Fondo para el Cuidado de los Sacerdotes Jubilados
• Los costes ordinarios asociados con la atención de los sacerdotes jubilados (costes de vivienda asistida y de residencia de ancianos) se pagan con cargo al presupuesto de gastos operativos de los Servicios Centrales Arquidiocesanos.
• Parte de estos gastos están cubiertos por los ingresos obtenidos de la recaudación de sacerdotes jubilados que se toman anualmente, las contribuciones obligatorias de los sacerdotes jubilados, y el resto proviene de los ingresos generales de la Arquidiócesis.
• La Arquidiócesis ha establecido varios fondos para responder a las necesidades de los sacerdotes jubilados que no están cubiertos por los costes de vivienda asistida o de hogares de ancianos.
• Se alienta a todos los sacerdotes a considerar las contribuciones a estos fondos como parte de sus donaciones caritativas y a designar el fondo como receptor de parte de su patrimonio en sus testamentos.